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Nous recherchons actuellement :

 
 

 

Pour assurer la mission de permanents de lieu de vie, nous recherchons 1 permanent responsable pour notre lieu de vie du Maroc. Ce lieu, constitué de 2 unités de vie, est situé dans la vallée de Tilouguite (vallée d’Azilal), et accueille 10 adolescents de 13 à 18 ans pour des séjours de re-mobilisation de 9 mois. Le lieu de vie constituera la résidence principale du responsable. Missions : Le permanent est responsable du fonctionnement opérationnel du lieu de vie, de la mise en œuvre du projet éducatif et du suivi des projets personnalisés des jeunes. Il a une mission de protection, d'éducation et de surveillance. Il manage les assistants permanents et il est l'interlocuteur privilégié des autorités locales. Il est responsable de la gestion administrative et financière, des ressources humaines (15 personnes), en lien étroit avec l'équipe de direction de l’association. Il entretient et développe les relations avec les partenaires locaux (chantiers solidaires, stages de découverte professionnelle, immersions, randonnées…).  

Profil : Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d'adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public. Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d'une relation apaisée et rassurante. Vous avez une bonne connaissance du statut et du fonctionnement des lieux de vie. L’embauche se fera sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours / an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché. Salaires brut : 2750 € mensuel pour le responsable. Expérience de chef de service et auprès du public adolescent en difficulté exigée. Diplôme dans le travail social obligatoire pour le responsable.

 

Pour notre lieu de vie situé au Maroc, nous recherchons un assistant permanent. Le lieu de vie est situé dans la vallée de Tilouguite (province d’Azilal). Le candidat doit connaitre cette région et avoir une expérience d’au moins 5 années de travail en lieu de vie dans le champ de la protection de l’enfance. Il parle fançais, arabe et amazirh, a déjà dirigé une équipe, géré un budget, et organisé des chantiers solidaires ou des transferts. Il connait parfaitement les rouages administratif marocains. Il a une culture et une expérience lui permettant de mettre en place des actions de lutte contre la radicalisation et doit accepter une mobilité entre la France et le lieu de vie marocain. Le contrat proposé est un contrat de permanent de lieu de vie qui impose une présence en 24/24 sur le lieu. Embauche en CDI. C.V. et lettre de motivation à envoyer à : contact@secondsouffle.eu

 

Dans le cadre de notre organisation de séjours de rupture dans le département du Lot, nous recrutons : 1 éducateur(trice) en CDD pour assister le responsable du lieu. Le candidat sera amené à prendre en charge 1 ou 2 adolescents sur des activités itinérantes de chantier et de pleine nature. Le candidat aura un diplôme de l'éducation spécialisée ou une expérience du travail en Lieu de Vie. Il aura également une solide expérience dans le travail avec public adolescent et une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Le salaire indicatif (2000 €) correspond au salaire brut - la base de salaire est de 258 jours de travail par an (statut de permanent lieu de vie) Contrat à durée déterminé de 2 mois pouvant être renouvelé. C.V. et lettre de motivation à envoyer à : contact@secondsouffle.eu

 

 
 

 

 

 

 

 

 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 

 


les modules

Des séjours de 9 mois dans le haut Atlas Marocain. Les détails... 
Situé dans les Pyrénées Orientales, un lieu de vie traditionnel et des séjours d'apaisement. Les détails...  
Séjours itinérants de 2 mois dans le grand Sud-Ouest. Les détails...  
Une reprise de contact avec le monde après un séjour long à l'étranger Les détails  

 

plus d  infos

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NOS POINTS FORTS  
Organisation et fonctionnement en alternance, équipes spécialisées dans l'organisation des séjours... [ En savoir plus ]

LES OBJECTIFS EDUCATIFS 
Mettre en situation éducative des adolescents dans différents milieux et environnements. [ En savoir plus ]

LE PROTOCOLE D'ADMISSION
Il est décrit dans le projet de service. Le déroulement des procédures y est défini. [ En savoir plus ]

PLAN D'AMELIORATION CONTINU DE LA QUALITE   
Par le biais d'un comité de pilotage, cette démarche permet de mettre en oeuvre les évaluations interne et externe. [ En savoir plus ]  

UNE EQUIPE 
Plus de 30 personnes constituent une équipe pluridisciplinaire au service des adolescents qui nous sont confiés. [ En savoir plus ]

 

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